Возможность сохранения штатной единицы при сокращении - анализ случая двух бригадиров с разным стажем и семейным положением

Вопрос №14445260 из г. Оренбург
опубликован 31.07.2018, 19:33

По сокращению, штатов, нас два бригадира, сокращают 1 штатную единицу, у меня стаж 34 года на одном месте, но я на льготной пенсии, мне 54 года, другая стаю 12 лет, но двое детей и одному из них, буде 3 года в октябре, а приказ о сокращении с 1 ноября, но ознакомление с 1 сентября, есть ли у меня шанс.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности имеет работник с более высокой производительностью труда квалификацией. А в случае, если квалификация равная, предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Это установлено ст.178 ТК РФ. Поэтому если квалификация будет признана равной, то в случае, если ваш конкурент единственный кормилец в семье, то у него шансов больше. Если ваша квалификация будет признана более высокой, то шансы соответственно лучше у вас.

31.07.2018, 20:02

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

Хотела бы уточнить, она не является единственным кормильцем, у неё есть муж, но в данный момент имеет ребёнка до 3 лет, (три года будет в октябре), в приказ вступает в силу 1 ноября.

31.07.2018, 20:13

Спросить юриста

Похожие темы:
Приказ о сокращении
Сокращение штата
Льготная пенсия

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность сохранения штатной единицы при сокращении - анализ случая двух бригадиров с разным стажем и семейным положением

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Оренбург - онлайн услуги юристов