Определение квалификации и доступ к вакансиям - возможности и перспективы для уволенного работника в банке
опубликован 24.09.2015, 17:19
Работодатель сообщил о сокращении моей должности. Предлагает варианты для галочки, которые меня не устраивают (ниже сами должности и соответственно оклад), хотя у него имеются и другие вакансии, но мотивирует их непредоставление тем, что моя квалификация не позволяет их занять (моя должность главный специалист, и интересующая должность аналогична, просто в другом отделе). Я работаю в банке и меня интересует каким образом определяется квалификация сотрудника? Рассматриваю возможность обращения в суд по вопросу того, что мне предлагают не все имеющиеся вакансии. Хочу уточнить как можно доказать наличие и других вакансий? Может ли скриншот экрана быть доказательством в суде о наличии Вакансий (на сайте компании имеется информация об интересующей меня вакансии)? В какой срок необходимо обратиться в суд? Вставать ли на биржу труда после увольнения в случае обращения в суд? Заранее спасибо!
Может ли скриншот экрана быть доказательством в суде о наличии Вакансий (на сайте компании имеется информация об интересующей меня вакансии
ДА, в моей судебной практике такое было.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Один из офисов банка закрывается, сотрудникам предлагают низшие должности или декретную, работодатель скрывает другие вакансии
Сокращение сотрудников - Работодатель предлагает должности ниже уровня и не предоставляет информацию о доступных вакансиях
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Правомерность сокращения и отказа в предложении вакансий одному работнику во время реорганизации
Могут ли уволить сотрудника за отказ от предложенных вакансий в онлайн-банке?
Работодатель не предложил свободную декретную ставку при уведомлении о сокращении - нарушение КЗОТ?
Возможность восстановления сотрудника по суду в должности в компании при отсутствии соответствующих вакансий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут