Возможно ли работодателю предлагать увольнение сотруднику, если его жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (младше 3 месяцев)?
опубликован 24.09.2015, 19:58
ПРЕДЛОЖИТЬ - может, уволить - нет.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это да, но какие последствия могут быть, если отказаться? Повод для такого предложения мягко говоря натянут, фирма делает такие увольнения с целью сокращения штата. В прошлом году от сотрудников откупались одним окладом.
Каждый решает САМ -бороться - или быть ......
УДАЧИ ВАМ
Для Вас последствий никаких, т.к. увольнение по собственному желанию - это Ваше право, а не обязанность. Если будут настаивать, обращайтесь в Трудовую инспекцию.
В случае отказа работодатель грозится не выплачивать премии и сверхурочные, а далее подвести увольнение под статью. Рабочий день у нас не нормированный, поэтому часто приходится работать по ночам и в выходные, а в рабочее время работы может и не быть.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и отстаивать свои права там, либо уволиться по собственному желанию. Другой альтернативы к сожалению нет.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Возможные случаи отказа работадателя в декретном отпуске отцу при заботе о ребенке
Возможно ли увольнение работницы в отпуске по уходу за ребенком и постановка её в Центр занятости?
Как жена попала на работу и была вынуждена уволиться из-за отпуска по уходу за ребенком?
Увольнение в декретном отпуске - будут ли выплаты?
Расторжение договора - Что делать, если сотрудник сообщает о беременности после принятия на работу в бюджетную организацию?
Возможно ли взыскать с работника стоимость форменной одежды при увольнении по собственному желанию после отработки
Должна ли сотрудница, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и решив уволиться по собственному желанию
Может ли работодатель отказать работнику уволиться по собственному желанию если работник совершил попытку хищения.
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут