Могут ли уволить с государств. Предприятия если имеешь ребенка инвалида. Какие права у меня и работодателя по этому вопросу.
опубликован 24.09.2015, 20:11
Вас не имеют права уволить за то что у вас ребенок инвалид.
Статья 93 ТК РФ Неполное рабочее время.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Химки
Похожие вопросы
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Угрозы увольнения со стороны начальника в отношении работающей матери ребенка-инвалида, находящейся на больничном
Возможна ли увольнение декретной сотрудницы при устройстве на работу вместо другой декретницы?
Права и преимущества матери-одиночки на предприятии - защита от сокращения и работодатель
При каких условиях меня могут уволить с работы, если я имею ребенка, которому только исполнился год?
Возможно ли увольнение сотрудников без сокращения после реорганизации предприятия?
Имеет ли право гос. предприятие уволить сотрудника, если он взял кредит работая на этом предприятии. Спасибо.
Могут ли сократить ставку 0,5 до 0,25 в школе?
Увольнение работника с ребенком-инвалидом - права и возможности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут