Можно ли пойти на больничный перед окончанием срочного трудового договора?
опубликован 25.09.2015, 03:30
Да, можете. В случае, когда во время истечения срока действия срочного трудового договора работник находится на больничном, трудовой договор не подлежит продлению. Работника увольняют по общим основаниям, в связи с истечением срока действия трудового договора, а не по инициативе работодателя. Поэтому здесь не применяется норма ст. 81 Трудового кодекса РФ, согласно которой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.
При этом больничный лист должен быть оплачен. К этому работодателя обязывает ст. 183 Трудового кодекса РФ, согласно которой при наступлении временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплатят ли больничный лист при увольнении по срочному договору во время декрета?
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Срочный трудовой договор и возможность увольнения через 3 месяца - вопросы трудового законодательства
Какие действия следует предпринять?
Вопросы о срочном трудовом договоре и увольнении после выхода из отпуска
Завершение срочного трудового договора и права работника в декрете
Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут