Нарушения прав работника - необоснованное вычетание отпускных и отказ в денежной компенсации. Как защитить свои интересы?
опубликован 25.09.2015, 17:37
С 04 июня находилась в ежегодном отпуске. 56 дней (педагог)
13 июня врач выдал больничный, на котором находилась до 31 августа. (сказались последствия ДТП). Вышла на работу 1 сентября. Начислили по больничному листу. Но не 100%. Зарплату за сентябрь начислили всего 6000 вместо 40000, т.к. вычли отпускные. И еще в октябре будут удерживать отпускные. В отпуск не отпускают и денежную компенсацию отказываются выплачивать. Как быть? Увольняься, чтобы выплатили?
То что вычли отпускные из з/п --это законно.
Отпускные всегда больше чем больничные.
Больничные должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 6 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.
Поэтому с начало обращайтесь в бухгалтерию для выяснения причин.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Подавайте жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Неправомерные действия бухгалтера - оправданная тревога по поводу вычета денег и рекомендации о дальнейших шагах
Вопросы оплаты и условий отпуска для педагога работающего в школе-интернате
Как отработать все отпуска - опыт сотрудника
Отказываются оплатить труд после болезни в отпуске - как решить ситуацию, учитывая отсутствие замены и важность работы
Заработная плата за отпуск не выплачена вовремя - когда ставить начисление - в сентябре или октябре?
Вопрос о денежной компенсации за отпуск при работе заведующей и учителем в начальной школе во время больничного
Могу ли я догулять оставшийся отпуск после карантина по больничному листу?
Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?
Вопросы компенсации отпуска при работе по контракту и при больничном - история преподавателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут