01.09 г я, имея на руках доверенность, обратился в прокуратуру и в коммитет по труду.

Жена в октябре 2008 г принесла на работу справку о переводе на легкий труд всвязи с беременностью, после чего её отстраняют от работы без выплаты зарплаты. В январе, после письма начальнику предприятия и в профсоюзную организацию с просьбой разъяснить ситуацию, супругу вызывают на работу (в связи с устранением причин и факторов, мешающих исполнению трудовых обязанностей), и при наличии 5-ти месяцев беременности вменяют обязанности ходить по ж.д. путям для смены постов (в гололед). 14.01.09 г. супруга упала и была доставлена мною в лечебное учреждение, сдала анализы и 15.01.09 г поступила в стационар с угрозой преждевременных родов. 15.01.09 г я, имея на руках доверенность, обратился в прокуратуру и в коммитет по труду. 15.01.09 долг по зарплате был погашен. Через некоторое время я, по доверенности обратился письмом к начальнику предприятия с предложением в досудебном урегулировании ситуации, на что получил письменный отказ. Имею на руках следующие документы: 1. доверенность 2. приказ об отстранении 3.приказ об отмене приказа об отстранении 4.письмо начальнику предприятия с просьбой разъяснить ситуацию. 5. письмо в профсоюзную организацию с просьбой разъяснить ситуацию 6. копию письма об досудебном урегулировании ситуации с квитанцией о вручении 7. ответ начальника предприятия с отказом. Прошу прокомментировать данный случай и разъяснить, имеет ли смысл обратиться в суд.