Подскажите пожалуйста какой расчет я получу при уволльнении если не работала с 21 мая?

Уважаемая, Елена!

На другой Ваш вопрос (об обращении в трудовую инспекцию и выплаты зарплаты) мною уже дан ответ.Что касается данного вопроса:

1. Указанное Вами время не является вынужденным прогулом.

2. Закон предоставляет работнику право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, если

- задержка выплаты заработной платы на день приостановки работы составила более 15 дней;

- перед тем как приостановить работу, сотрудник уведомил об этом работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ).

3. По сути, получается, что приостановка работы (на законных основаниях!) в связи с невыплатой зарплаты, является индивидуальной формой самозащиты работника.

Следует сказать, что вопрос оплаты приостановки работы в рамках самозащиты законом прямо не урегулирован. Одни считают, что это время вообще не подлежит оплате, другие, что подлежит, но по правилам оплаты простоя, третьи – в размере неполученного заработка.

Но, по смыслу закона, к моменту выплаты работник должен получить причитающуюся ему задержанную зарплату с учетом процентов (денежной компенсации) (ст. 236 ТК РФ) плюс заработную плату за время приостановления работы.

В любом случае, суд примет решение в соответствии с законом, и проблем с увольнением и получением выплат возникнуть не должно.