Генеральный директор ООО пытается вернуть утраченные полномочия после декретного отпуска - трудовая инспекция или суд?

Вопрос №8155923 из г. Москва
опубликован 27.09.2015, 07:26

Генеральный директор ООО ушла в декрет, на время ее отсутствия был назначен новый генеральный на основании решения решения собрания акционеров. Спустя год старый ген директор решила прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, о чем написала заявление. Акционер не хочет передавать ей полномочия, а планирует оставить их у нового генерального. Вместе с тем ее принимают на работу, будут платить зарплату, но фактически работать не дадут. После достижения трехлетнего возраста ребенком ее сократят. Каковы должны быть действия генерального, чтобы вернуть утраченные полномочия? Идти в трудовую инспекцию или в суд? И если в суд восстановят ли ее права, есть ли вероятность положительного решения? (С учетом того, что после должность за ней должна быть сохранена по закону для матерей с детьми до трех лет)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василиса

Юрист Москва

0 отзывов

Что значит не стоит забывать? О чем? Когда это будет действовать, после того 3-х летнего промежутка?

29.09.2015, 23:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

С новым генеральным директором должны были заключить срочный трудовой договор, до момента выхода работника из декретного отпуска. Обратиться в суд можно и скорее всего нужно, но не стоит забывать, что полномочия единоличного исполнительного органа могут быть досрочно прекращены(в будущем) решением участников ООО.

27.09.2015, 09:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста