Ситуация с отпуском - как грамотно поступить при предложении увольнения после подписания заявления
Вопрос №8157779
из г. Москва
опубликован 27.09.2015, 11:29
опубликован 27.09.2015, 11:29
Обращаюсь к Вам с просьбой о помощи в разрешении сложившейся ситуации. Работаю на должности помощник менеджера. Написала заявление на двухнедельный оплачиваемый отпуск. Заявление подписали. За два дня до окончания отпуска звонит менеджер по персоналу и предлагает с понедельника написать заявление по собственному желанию. В ходе разговора выясняется, что на мое место принят другой человек, а причину моего увольнения поясняют как несоответствие занимаемой должности. Как мне грамотно поступить в данном вопросе. Понимаю, что нужно писать по соглашению сторон. Боюсь столкнуться с отрицательным ответом. Спасибо Вам большое!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего не писать и после отпуска выходить на свое рабочее место. Будут мешать исполнять трудовую функцию - жалоба в ГТИ. Понуждать к увольнению и вообще разговоры - писать на диктофон. Уволят - нанимать адвоката и в суд.
27.09.2015, 11:41
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да правильно.Обратитесь в трудовую инспекцию.
27.09.2015, 11:31
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Требуется помощь и совет по ситуации с предстоящим увольнением меня по статье
Когда встал вопрос об отпуске, мне предложили написать заявление на отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон!
Действия менеджера по персоналу в случае заявления на увольнение сотрудника
Может ли работодатель отказать в принятии заявления об увольнении из-за отсутствия менеджера по персоналу?
Ситуация с увольнением в конце отпуска - сколько заплатит бывший работодатель?
Как мне в данной ситуации поступить, если у меня нет больше желания работать в данном месте не дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут