Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Самара, 27.09.2015, 16:24

Уведомление об изменении оклада на основании статьи 74 ТК РФ - юридическая сила и обнаруженная ошибка в сумме оклада

Вопрос №8160257 из г. Самара
опубликован 27.09.2015, 16:24
Принесли уведомление об изменении оклада, со ссылкой на статью 74 тк рф. На фирменном бланке фирмы, со всеми реквизитами. С изменением оклада не согласна, однако внимательно прочитала и поняла, что в сумме оклада допущена ошибка: 40 000 тысяч рублей, те 40 млн. Говорить об ошибке не стала. Имеет ли это уведомление юридическую силу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Наталья. Ст. 74 ТК РФ к изменению оклада не имеет никакого отношения, поскольку данная статья гласит о изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и т.п.).В соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. То что работодатель опечатался вы и сами прекрасно понимаете и к недействительности уведомления отношения не имеет. Если Вы не согласны с изменением оклада, то напишите ответ на данное уведомление и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

27.09.2015, 22:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских