Какие параметры должны были при этом рассматриваться, если у всех претендентов высшее образование.
опубликован 07.07.2009, 09:51
Уважаемая Ольга.
На первом месте стоит более высокая производительность труда. Оценка более высокой производительности труда производится работодателем.
К их числу критериев такой оценки могут быть отнесены данные, свидетельствующие о высоком качестве выполняемой работы, о выполнении работником важных ответственных заданий либо большего объема работы по сравнению с работниками, занимающими аналогичные должности или выполняющими работу по той же профессии и одинаковой степени сложности.
Могут учитываться поощрения работника за высокие показатели в труде.
Квалификация доказывается документами об образовании, о повышении квалификации, профессиональной переподготовке. Если и этот показатель одинаков, то как правило имеет преимущество тот работни у которого больше стаж работы по специальности.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение должности инженера по охране окружающей среды
Соответствует ли должность электромеханика образованию и нарушены ли условия договора?
Почему меня сокращают на предприятии, а не пенсионера? Обоснование и причины выбора
Возможно ли получить образование специалитета из федерального бюджета параллельно с обучением на бакалавра?
Основание для моего возможного сокращения на предприятии и право на отказ от предложенной должности
Вопросы сокращения должности и отказа от предлагаемой позиции согласно Трудовому Кодексу
Как среднетехническое образование может помочь перейти на должность инженера в строительстве?
Какое значение придается профильному высшему образованию при сокращении штатов в сравнении с непрофильным - анализ случая
Работодатель требует от сотрудника дополнительную учебу за свой счет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут