Неофициальная работа в ночном клубе - Как вернуть свои заработанные деньги или наказать работодателя?

Обратитесь в трудовую инспекцию и докажите.

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2015

Здравствуйте, Михаил!

С ответом Левичева Д.А. не согласен. Государственная инспекция труда не обладает полномочиями устанавливать факт трудовых отношений, если работодатель будет их оспаривать.

В Вашем случае следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда.

Однако доказывать факт трудовых отношений в суде предстоит Вам. Доказательствами могут быть письменные документы, аудио- и видеозаписи, показания свидетелей и т.п.