Сейчас стоит вопрос об увольнении по собственному желанию, но боюсь, что начальник не хочет добровольно меня отпускать.

Вопрос №816465 из г. Саров
опубликован 07.07.2009, 17:32

Меня давно уже мучает вопрос. Я работаю на своей работе с 1 марта 2009 г. где-то в конце марта я подписала трудовой договор и договор о материальной индивидуальной ответственности. Все это было подписано в одном экземпляре, предано в руки начальству и больше о них не вспоминалось. Недавно узнала, что я до сих пор не оформлена официально. Сейчас стоит вопрос об увольнении по собственному желанию, но боюсь, что начальник не хочет добровольно меня отпускать. Скажите, если окажется, что в ревизии появится неожиданная недостача (этого не может быть, т. к. я сама по базе частенько товар проверяю), буду ли я ответственна за недостачу и могу ли я просто положить заявление на стол руководству и просто уйти. Работаю у ИП. никаких договоров на руках нет. С нетерпением жду ответа. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лощёнова Ирина Сергеевна

Юрист Междуреченск, стаж 7 лет

5.0 7 отзывов

Здравствуйте Светлана! Касательно увольнения: не стоит просто класть заявление на стол, напишите его в двух экземплярах и потребуйте зафикисировать его прием. Т.е. у Вас на руках должен остаться второй экземпляр с отметкой работодателя с обязательным указанием даты. С этого времени у Вас начнется, так называемая, отработка - 14 дней, но это на усмотрение работодателя, ее может и не быть. если работодатель не ставит отметку на заявлении, отправьте его заказным письмом с уведомлением, в этом случае 14 дней отсчытываются с момента получения заявления работодателя. После истечения этого времени, работодатель обязан выдать Вам на руки трудовую книжку и произвести расчет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас стоит вопрос об увольнении по собственному желанию, но боюсь, что начальник не хочет добровольно меня отпускать.

Юридические услуги в Саров

Похожие вопросы