Как заставить его нести отвественность за недостачу.
опубликован 22.04.2003, 14:37
Ответьте, пожайлуста, на вопрос. Ситуация следующая: работник предприятия работал зав. складом. Но договор о материальной ответственности с ним подписан не был. После его увольнения была проведена ревизия и обнаружилась недостача. Трудовой договор с ним также был утерян. Как быть в такой ситуации. Как заставить его нести отвественность за недостачу.
В Вашем случае никак. Право на обращение в суд имеется, но доказательственной базы никакой. Отсутствует инвентаризации, в частности та, которая проводится при увольнении работника. Проведенная ревизия сделана после увольнения, уже заранее имеется возможность, что недостача образовалась не по вине работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Бывший работодатель угрожает судом из-за предполагаемой недостачи по основным средствам - что делать?
Вопросы юридической ответственности при увольнении работника без подписания трудового договора и договора о материальной
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Требование о взыскании с двух продавцов ответственности за недостачу в магазине
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?
Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут