Как правильно использовать неиспользованную часть отпуска при вызове в командировку
Вопрос №816584
из г. Гатчина
опубликован 07.07.2009, 20:39
опубликован 07.07.2009, 20:39
Я государственный служащий. Меня отозвали из очередного оплачиваемого отпуска на 2 дня для направления в командировку. Могу ли я использовать неиспользованную часть отпуска раздельно, т.е. сначала взять один день в любое удобное время, а затем второй день. Кадровики говорят, что я могу взять только два дня целиком.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия, в соответствии сост. 125 Трудового Кодекса РФ неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Если эту норму толковать буквально, то Вы имеете право только на два дня подряд. Но вместе с тем, если руководитель дал добро на использование два раздельных дня, Вы можете использовать два отдельных дня. Поэтому договаривайтесь. Кадровая служба будет обязана исполнить резолюцию руководителя.
07.07.2009, 21:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Гатчина
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование работодателя оформлять заявление на отпуск заранее - законно ли это?
Ограничение на оформление отпуска - работодатель требует написание заявления за 4 рабочих дня
Вопрос об использовании и оплате оставшихся 20 дней отпуска
Как использовать неиспользованный отпуск в конце года?
Могу ли я взять 7 дней в счет очередного оплачиваемого отпуска находясь в командировке по приказу..
Как произвести расчет оплаты оставшихся дней отпуска после использования части дней в счет предыдущего отпуска?
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Правомерность разделения отпуска почтенного донора на две части - анализ и вывод
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут