Отзыв из отпуска - отказ в денежной компенсации за остаток дней - что мне делать?

Вопрос №8014951 из г. Усть-Илимск
опубликован 14.09.2015, 07:06

Меня отозвали из отпуска, на 3 день (по моему согласию), но компенсацию за остаток отпуска платить не хотят... говорят, что не имеют права... что можно только взять остаток дней в любое другое удобное для меня время... правомерно ли это, если я хочу получить денежную компенсацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Да, правомерно, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают работнику только в случае его увольнения.

В случае продолжения трудовой деятельности работником ему предоставляют отгулы за период времени, когда он, находясь в отпуске, выходил на работу по служебной необходимости

14.09.2015, 07:12

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Шехирева Галина Владимировна

Юрист из города Братск, стаж 5 лет

4.8 113 отзывов

Нет не правомерно.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).X

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

14.09.2015, 08:27

Спросить юриста