Можно узнать Вше мнение со ссылкой на законы и судебную практику?

Уважаемая Наталия! В доверенности должно быть право передоверия и оформление передоверия в той же форме, то есть нотариально на сотрудника фирмы. Все другие пути при передоверии невозможны. Можно в договоре с фирмой указывать исполнителя по договору и сразу доверенность оформлять на представителя. Можно предоставлять в суде договор, доверенность на фирму и доверенность от фирмы своему сотруднику, но тогда нельзя использовать нотариально заверенную доверенность, передоверие по которой только нотариальное (п.3 ст.187 ГК РФ).Чтобы придать доверенности от фирмы юридическую силу, ее должен подписать руководитель организации либо лицо, уполномоченное выдавать доверенности от имени организации. Необходима также печать. Данное требование прямо указано в различных законодательных актах (п. 5 ст. 185 ГК РФ, п. 5 ст. 61 АПК РФ, п. 3 ст. 53 ГПК РФ).Суд при допуске в процесс вправе затребовать учредительные документы юридического лица для определения того, имеет ли данное лицо право на выдачу доверенности. В суд могут быть представлены также выписки из учредительных документов.

Полномочия представителя могут быть определены также в устном заявлении, занесенном в протокол судебного заседания, или письменном заявлении доверителя в суде.

Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, помимо общих реквизитов, должна содержать дату и место удостоверения, реестровый номер основной доверенности, данные о нотариусе, удостоверившем основную доверенность, сведения о физическом или юридическом лице, выдавшем доверенность, полномочия, предоставленные основной доверенностью, и срок ее действия, полномочия, предоставляемые в порядке передоверия, а также срок действия доверенности, оформляющей передоверие (п. 22 Методических рекомендаций по совершению отдельных видов нотариальных действий нотариусами Российской Федерации, утв. Приказом Минюста России от 15.03.2000 N 91).

В итоге при использовании доверенности нужно нотариальное передоверие.