В рез-те несчастного случая на предприятии получил трудовое увечье. Спустя некоторое время прошел в рабочее время освидетельствование во ВТЭК. Руководство об этом предупредил. Взял оттуда справку. В соответствии со ст.212 (10) ТК РФ мне должны оплатить этот день по среднему, а трудовик говорит что там написано мед. осмотр, а про ВТЭК там ничего не написано. А мед. осмотр я проходил неделей раньше (в отпуске) т.к.ВТЭК без неё не пройдёшь.Как мне должны оплатить этот день?

Марат, ст. 212 ТК никакого отношения к прохождению и оплате дня прохождения МСЭ, не имеет. Если прохождение МСЭ проводится впервые, то оплата входит в больничный лист, если это повторное прохождение, то работник пишет заявление о предоставлении ему отпуска за свой счёт, для прохождения МСЭ. Никакой оплаты в этом случае, работодатель, не производит.

Осмотр я проходил неделей раньше (в отпуске) т.к.ВТЭК без неё не пройдёшь.Как мне должны оплатить этот день?

Законность урезания зарплаты при прохождении профосмотра в рабочее время

Ежегодно проходим проф. Осмотр на предприятии в рабочие дни. Работаю по 15 дней вахтовым методом. Из за того что проходим в рабочее время. Нам урезают часы и поэтому существенно теряем в зарплата. Законно ли это? Или можно проходить проф. Осмотр в свободное от работы время? Раньше проходили комиссию на свободной вахте. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отстранение от работы из-за не прохождения планового медосмотра - что делать с нерабочими днями?

Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - работник получил прогул и был лишен премии после прохождения медосмотра

Раз в год работники (в том числе и я) нашего предприятия проходят медосмотр в мед. учереждение находящимся на территории предприятия. На предприятии действует коллективный договор в котором написанно также как в трудовом кодексе (что оплачивается по среднему время прохождения осмотра, но не более одной рабочей смены). Составляется приказ по цеху, кто и кагого числа должен пройти медосмотр. Я работаю в графике 5/2 с 8 до 17. В назначенный день я прошел медосмотр в 11:00 (время зафиксированно электронным пропуском) и ушел домой, и на работе в этот день непоявлялся! Мне поставили за этот день прогул, мотивируя отсутствием на рабочем месте более 3-х часов, лишили премии за месяц! Объяснили, что медосмотр является рабочим временем, тем самым после прохождения осмотра должен был идти на рабочее место (хотя этого ни в каком документе непрописано). Законно ли в отношении меня поступили?

Читать ответы (1)

Отсутствие на медосмотре во время отпуска - прогул или справедливая причина?

Во время отпуска коллектив проходил медосмотр. Я не смог, так как был за пределами города. После отпуска, я проработал неделю и прошёл мед осмотр. На это ушёл почти весь мой рабочий день. Я работаю до 15 ч, а закончил прохождение в 14 ч. Мне не оплачивают этот день, считают его прогулом, так как я сразу не поехал на работу после 14 ч. А до работы добираться около часа. Виновин ли я вэтом случае. Имеют ли право не оплачивать мне день медосмотра? Они объясняют это тем, что оплачивается только выделенное время. Вот если б я прошёл его своевременно, то было бы за счёт предприятия. А так, считается прогулом. Должен ли я во время отпуска проходить мед осмотр?

Читать ответы (3)

Оплата прохождения ежегодного медосмотра на предприятии со сменным графиком работы - как правильно оплатить и обозначить время

Меня интерисут статья об оплате прохождения ежегодного мед осмотра на предприятии со сменным графиком работы, мед осмотр проходил в нерабочее время т.е в свой выходной, как должны мне его оплатить и как правильно обозначить время, точно знаю что оплата двойная а дальше?

Читать ответы (1)

Как МСЭ может заменить мою группу инвалидности с трудового увечья на общее заболевание?

Я получил инвалидность 3 группы трудовое увечье в Казахстане. Переехал в Росиию, получил гражданство РФ и прошёл переосвидетельствование. Так же получил справки в МСЭ с 3 группой бессрочно по трудовому увечью. Через три года мне звонят из МСЭ и говорят, что незаконно выдали мне справки, и хотят заменить мне формулировку трудовое увечье на общее заболевание. Имеет ли МСЭ на жто право? На каком основании они мне так заявляют?

Читать ответы (4)

Как опротестовать акт о несчастном случае и сколько лет он должен храниться - вопросы и ответы.

Предприятие составило акт о несчастном случае, где комиссия представила причину несчастного случая, связанного со смертью - личная неосторожность, алкогольное опьянение и несчастный случай - не связанный с производством. Я как родственник хочу опротестовать этот акт. Однако предприятие заявило, что несчастный случай был не связан с производством и его уже уничтожили спустя пять лет. Вопрос: Сколько лет должен хранится акт служебного расследования несчастного случая как не связанный с производством и в каком нормативном документе это написано? Как в этом случае мне опротестовать неправильные выводы комиссии по расследованию несчастного случая через трудовую инспекцию труда?

Читать ответы (5)

Отказ руководства в переносе медицинского осмотра при отпуске и угроза отстранения от работы - что делать?

Здравствуйте. Руководство предприятия проставило дату прохождения мед. осмотра на дату, которая приходится на время моего нахождения в отпуске. На мою просьбу о перенесении даты мед. комиссии на другой месяц ответили отказом и пригрозили отстранить от работы, если я не пройду мед. осмотр во время отпуска. Как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Оплата медосмотров - зачем работнику оплачивать СЭС и Санминимум самостоятельно?

Работаю на предприятие продавцом не первый год, раньше мед осмотр проходили за счёт предприятия, а в этом году оплатили только за осмотр в больнице. А СЭС и Санминимум заставляют проходить за свой счёт. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением медосмотра и трудовой книжки - как вернуть потраченные деньги?

Я по направлению предприятия порощел мед осмотр за свой счет чеки и направление сохранились на предприятии отработал 1 день в трудовой не отмечено, книжку не отдали говорят нету у них, как быть, как вернуть потраченные деньги?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Осмотр я проходил неделей раньше (в отпуске) т.к.ВТЭК без неё не пройдёшь.Как мне должны оплатить этот день?

Набережные Челны - онлайн услуги юристов