Осмотр я проходил неделей раньше (в отпуске) т.к.ВТЭК без неё не пройдёшь.Как мне должны оплатить этот день?

Ежегодно проходим проф. Осмотр на предприятии в рабочие дни. Работаю по 15 дней вахтовым методом. Из за того что проходим в рабочее время. Нам урезают часы и поэтому существенно теряем в зарплата. Законно ли это? Или можно проходить проф. Осмотр в свободное от работы время? Раньше проходили комиссию на свободной вахте. Спасибо.

Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?

Раз в год работники (в том числе и я) нашего предприятия проходят медосмотр в мед. учереждение находящимся на территории предприятия. На предприятии действует коллективный договор в котором написанно также как в трудовом кодексе (что оплачивается по среднему время прохождения осмотра, но не более одной рабочей смены). Составляется приказ по цеху, кто и кагого числа должен пройти медосмотр. Я работаю в графике 5/2 с 8 до 17. В назначенный день я прошел медосмотр в 11:00 (время зафиксированно электронным пропуском) и ушел домой, и на работе в этот день непоявлялся! Мне поставили за этот день прогул, мотивируя отсутствием на рабочем месте более 3-х часов, лишили премии за месяц! Объяснили, что медосмотр является рабочим временем, тем самым после прохождения осмотра должен был идти на рабочее место (хотя этого ни в каком документе непрописано). Законно ли в отношении меня поступили?

Во время отпуска коллектив проходил медосмотр. Я не смог, так как был за пределами города. После отпуска, я проработал неделю и прошёл мед осмотр. На это ушёл почти весь мой рабочий день. Я работаю до 15 ч, а закончил прохождение в 14 ч. Мне не оплачивают этот день, считают его прогулом, так как я сразу не поехал на работу после 14 ч. А до работы добираться около часа. Виновин ли я вэтом случае. Имеют ли право не оплачивать мне день медосмотра? Они объясняют это тем, что оплачивается только выделенное время. Вот если б я прошёл его своевременно, то было бы за счёт предприятия. А так, считается прогулом. Должен ли я во время отпуска проходить мед осмотр?

Меня интерисут статья об оплате прохождения ежегодного мед осмотра на предприятии со сменным графиком работы, мед осмотр проходил в нерабочее время т.е в свой выходной, как должны мне его оплатить и как правильно обозначить время, точно знаю что оплата двойная а дальше?

Я получил инвалидность 3 группы трудовое увечье в Казахстане. Переехал в Росиию, получил гражданство РФ и прошёл переосвидетельствование. Так же получил справки в МСЭ с 3 группой бессрочно по трудовому увечью. Через три года мне звонят из МСЭ и говорят, что незаконно выдали мне справки, и хотят заменить мне формулировку трудовое увечье на общее заболевание. Имеет ли МСЭ на жто право? На каком основании они мне так заявляют?

Предприятие составило акт о несчастном случае, где комиссия представила причину несчастного случая, связанного со смертью - личная неосторожность, алкогольное опьянение и несчастный случай - не связанный с производством. Я как родственник хочу опротестовать этот акт. Однако предприятие заявило, что несчастный случай был не связан с производством и его уже уничтожили спустя пять лет. Вопрос: Сколько лет должен хранится акт служебного расследования несчастного случая как не связанный с производством и в каком нормативном документе это написано? Как в этом случае мне опротестовать неправильные выводы комиссии по расследованию несчастного случая через трудовую инспекцию труда?

Здравствуйте. Руководство предприятия проставило дату прохождения мед. осмотра на дату, которая приходится на время моего нахождения в отпуске. На мою просьбу о перенесении даты мед. комиссии на другой месяц ответили отказом и пригрозили отстранить от работы, если я не пройду мед. осмотр во время отпуска. Как мне быть в данной ситуации?

Работаю на предприятие продавцом не первый год, раньше мед осмотр проходили за счёт предприятия, а в этом году оплатили только за осмотр в больнице. А СЭС и Санминимум заставляют проходить за свой счёт. Правильно ли это?

Я по направлению предприятия порощел мед осмотр за свой счет чеки и направление сохранились на предприятии отработал 1 день в трудовой не отмечено, книжку не отдали говорят нету у них, как быть, как вернуть потраченные деньги?