Как решить проблему с возвратом отпускных и увольнением без выдачи трудовой книжки?

Вопрос №8174294 из г. Симферополь
опубликован 28.09.2015, 20:03

Проработав в школе 6 месяцев (с 03.12.15 по 22.06.15) ушла в отпуск на 56 к.д., получив отпускные. По сост. Здоровья вынуждена уволиться с 01.10.2015. С меня требуют возврата 50% отпускных, не увольняют и не отдают трудовую книгу. Как мне разрешить эту проблему?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104819 отзывов

Если брали отпуск в середине года, то должны вернуть часть отпускных, т.к. не отработали рабочий год. Обычная ситуация.

28.09.2015, 20:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Можно ли возвращать частями, в какой срок? Законен ли отказ в увольнении и невыдаче трудовой книги?

28.09.2015, 20:20

Спросить юриста

Привалова Людмила Александровна

Юрист из города Котельнич, стаж 10 лет

4.2 434 отзывa

во-первых, необходимо установить период отпуска (например 2014-2015 либо вообще 2013-2014 с указанием точных дат), даже если вы получили отпускные за будущее время, это не является основанием для удержания трудовой, т.к. в день увольнения выдаются расчет, трудовая, справки....в соответствии со ст. 137 тк рф удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил еждегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска.

29.09.2015, 10:20

Спросить юриста