Несоблюдение трудовых условий и несправедливое обвинение в краже - заявление в суд

Вопрос №8178974 из г. Новокузнецк
опубликован 29.09.2015, 09:55

Устроилась на работу в магазин, трудовой договор, договор материальной ответственности подписан не был. Товар находящийся в магазине передан мне не был, не подсчитан. Когда я сказала, что увольняюсь, за все отработанное время не было ни одного замечания и чтобы мне выплатили з/п, на следующий день она сказала. Чтобы я пришла делать инвентаризаю, на что я ей ответила, что я товар не принимала, чтобы ее делать. З/п она не выплатила, мотивируя тем что у нее недостача и теперь она ходит по торговым центрам и говорит что я воровка. Помогите правильно составить заявление в суд.

С Уважением, Ольга! Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дищук Михаил Михайлович

Юрист Сочи, стаж 3 годa

4.3 8 отзывов

Это грубое нарушение со стороны работодателя, пока не доказано обратное на вас действует УПК Статья 14. Презумпция невиновности. Так-же работодатель попадает под Уголовный кодекс Статья 128.1. Клевета.

Если имело случаю оскорблениям и нецензурной речи работодатель может попасть под КОАП Статья 5.61. Оскорбление.

Пишите заявление в СУД

Шаблон. Исковое заявление о взыскании зарплаты www.quickdoc.ru

29.09.2015, 09:17

Огромное спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудовых условий и несправедливое обвинение в краже - заявление в суд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации

Уголовный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы