Сколько мы по законодательству мы должны находиться в отпуске если лицензию не дадут год?

Вопрос №818153 из г. Москва
опубликован 10.07.2009, 12:47

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста, нашей фирме не дали лицензию, но фирма не ликвидирована, руководство компании предлагает нам два варианта: отправить в отпуск без сохранения з/п или увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это? Сколько мы по законодательству мы должны находиться в отпуске если лицензию не дадут год? И какие наши действия? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. То же самое насчет отпуска: не пишите заявление на отпуск и всё.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько мы по законодательству мы должны находиться в отпуске если лицензию не дадут год?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы