Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как сохранить выплаты в службе занятости при уходе с работы внутреннего совместителя

Вопрос №8191540 из г. Октябрьское
опубликован 30.09.2015, 07:18

Сокращена на предприятии по основной ставке, была внутренним совместителем на 0,75 ставки. Заставляют выходить на работу как внутр. Совместителя. Как попрощаться и не потерять выплаты в службе занятости?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если Вы работаете по совместителю--вас не должны поставить на учет в ЦЗН и не имеете право получить выходное пособие.

30.09.2015, 07:45

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда как быть с тем,что я получила выходное пособие, как по сокращаемой-основной ставке, так и по совместительству?

30.09.2015, 08:21

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Выходное пособие Вам обязаны были выплатить по обеим ставкам,в связи с сокращением.Вставайте на учет в ЦЗН по основной ставке,которая прописана в трудовой книжке,если не желаете продолжать работу у данного работодателя.

30.09.2015, 08:30

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, только отдел кадров утверждает, что договор по совместительству не был со мной расторгнут, поэтому я должна продолжать работать. С этим как быть?

30.09.2015, 08:39

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Виктория,Вы же написали,что получили выходное пособие по той и другой ставке.Значит Вас уволили по обеим должностям.Или Вы подписали приказ только по основной ставке?

30.09.2015, 08:44

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Совершенно верно, только по основной

30.09.2015, 08:51

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Если только по основной,значит необходимо продолжить работу по ставке совместителя,или уволиться.

30.09.2015, 08:57

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответы. Получается, что я должна написать заявление по собственному на совместительство, а возможен вариант просто отказаться от доплат по этому совместительству???

30.09.2015, 09:04

Спросить юриста