Правомерно ли работодателю послать уведомление о сокращении сотруднице в первый день после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос №8193970
из г. Москва
опубликован 30.09.2015, 10:43
опубликован 30.09.2015, 10:43
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дата окончания 1 мая 2015 года. Правомерно ли будет работодателю послать ей ценным письмом уведомление о сокращении от 1 октября 2015 года, предупредив её что она будет сокращена 2 мая 2015 года (за 7 месяцев), т.е. в первый день после выхода на работу? Ведь работодатель должен предупредить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца и поскольку нельзя сокращать работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком, дата сокращения указана после выхода на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. правомерно. Только наверное, вы ошиблись в дате, т.к. май 2015 года уже был.
30.09.2015, 10:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо! Хорошо бы ещё ссылку на документ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Как предупредить женщину в отпуске по уходу за ребенком о предстоящем сокращении и уволить ее сразу после окончания
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут