Правомерно ли работодателю послать уведомление о сокращении сотруднице в первый день после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос №8193970
из г. Москва
опубликован 30.09.2015, 10:43
опубликован 30.09.2015, 10:43
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дата окончания 1 мая 2015 года. Правомерно ли будет работодателю послать ей ценным письмом уведомление о сокращении от 1 октября 2015 года, предупредив её что она будет сокращена 2 мая 2015 года (за 7 месяцев), т.е. в первый день после выхода на работу? Ведь работодатель должен предупредить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца и поскольку нельзя сокращать работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком, дата сокращения указана после выхода на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. правомерно. Только наверное, вы ошиблись в дате, т.к. май 2015 года уже был.
30.09.2015, 10:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо! Хорошо бы ещё ссылку на документ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Как предупредить женщину в отпуске по уходу за ребенком о предстоящем сокращении и уволить ее сразу после окончания
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут