Как продлить трудовой договор с главным бухгалтером и заместителем директора по учебной работе на год?
опубликован 30.09.2015, 13:08
Трудовой кодекс не предусматривает продление срочного трудового договора. Только перезаключать новый на новый срок.
В данной ситуации работодатель не обязан вносить изменения в трудовой договор. Исходя из норм ч. 4 ст. 58 ТК РФ преобразование срочного договора в договор, заключенный на неопределенный срок, происходит автоматически и не требует ни оформления двустороннего документа, ни письменного распоряжения руководителя организации. Трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в силу сложившихся обстоятельств.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Положена ли оплата больничного листа по беременности и родам при срочном договоре работы?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут