Я работала на полставки, сейчас мне предлагают на ставку вместо женщины, уходящей в декрет.
опубликован 13.07.2009, 23:18
Уважаемая Вика!
Если Вы сейчас дадите согласие на перевод на место работницы уходящей в декрет, то с Вами будет заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор, на время отсутствия основного работника, который будет прекращен по его выходу из отпуска.
У работодателя нет обязанности возвращать Вас на старое место работы, даже если на момент прекращения срочного трудового договора оно будет свободно.
Если же Вы сами забеременеете, то рабочее место за вами сохранится только до родов (в случае выхода основного работника), или до прекращения беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить временное перевыполнение обязанностей на место ушедшей в декрет коллеги - вопросы законности и правовой защиты.
Если вдруг я заберемению будет ли мне выплачиваться дикретный отпуск на дикретной ставке?
Расчет декретных - как определяется ставка при переходе из декрета в декрет без выхода на работу и влияет ли повышение
Перевод на временную должность в декретный отпуск - кто будет уволен - я или моя коллега?
Спор о работе после декрета - куда вернется воспитатель?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Право на увольнение педагога находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если коллега из декрета вернулась
Гарантии и права на декретный отпуск при работе по договору на время декретного отпуска в контексте коллег, выходящих из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут