Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 30.09.2015, 22:12

Что делать, если при увольнении хочется получить полную зарплату, основываясь на законодательстве?

Вопрос №8202487 из г. Москва
опубликован 30.09.2015, 22:12
У меня к Вам такой вопрос: при трудоустройстве на работу заключался трудовой договор с окладом 18000 рублей, но фактическая зароботная плата составляет 35000 рублей, - т.е. остальные 17000 рублей это бонусы и премии. Возможно ли при увольнении получить полную зарплату опираясь на конкретные статьи трудового кодекса и подобных инстанций?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Размер премий у работодателя устанавливается в положении о премировании, коллективном договоре или другом акте. Исходя из их условий можно установить правомерность не выплаты.

30.09.2015, 22:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских