Как расчитать отпуск по БиР при определенных условиях работы и декретного отпуска

Если отпуск по беременности и родам начнется в 2016 году, то поменять сможете только 2014 год на 2011 или 2010, поскольку на него приходился отпуск по уходу за ребенком. П.1 ст.14 ФЗ 255.

Вам должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.--так как были в отпуске по уходу можете заменить на любые два года до 1 декрета.Предоставьте справку формы 182н.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.