Правила предоставления больничного при работе по трудовому договору на 0.1 ставки в нескольких организациях
опубликован 01.10.2015, 08:02
Я работаю по трудовому договору на 0.1 ставки в двух разных организациях. Сейчас собираюсь в декретные отпуск. Мне надо предоставить два больничных? В каждую свой? Или только на дно место работы?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работа на двух местах - как начисляются декретные и как это будет происходить?
Вопросы о влиянии работы на вторичное место работы на декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком
Оплата декретных и по уходу за ребенком - влияет ли ставка работы на размер выплаты?
Право на выплату декретных совместителю - обязан ли работодатель выплатить декретные второй работы?
Декретные выплаты при работе по совместительству - обязательны ли они и почему?
Права на декретные отпускные при работе на двух разных работах - какие выплаты полагаются?
Как будет начислен больничный лист при уходе в декретный отпуск при работе на двух официальных работах?
Как будет рассчитан декретный отпуск при работе на двух работах?
Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут