Проблема с работодателем - я, матерью-одиночкой в декретном отпуске, вынуждена писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Вопрос №8204565 из г. Владивосток
опубликован 01.10.2015, 07:36

Меня зовут Татьяна.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сегодня придя на работу написать заявления что мне нужен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, узнала что еще два месяца назад фирма в которой я работала реорганизовалась, и все сотрудники были переведены в другую фирму. И на мою должность взяли другого человека и оформили на постоянной основе. Сейчас с меня требует работодатель чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию с фирмы которая реорганизовалась и они меня принимают в новую организацию но на должность ниже занимаемой и с меньшим окладом. Меня данный вариант не устраивает. Как мне поступить. Я являюсь матерью-одиночкой.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Железнякова Лада Владимировна

Адвокат Владивосток, стаж 19 лет

4.7 1417 отзывов

Обращайтесь письменно с заявлением к работодателя. Отказ обжалуйте в трудовую инспекцию. прокуратуру или суд.

01.10.2015, 07:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Оплеснин Илья Иванович

Юрист из города Магнитогорск, стаж 10 лет

4.2 1928 отзывов

во время реорганизации вас обязаны были известить и письменно об этом, в данном случаи работодатель не имеет права не предоставить вам тоже самое место с той же должностью и заработком, он правомерно мог взять на время дектерного другого работника но только на временную очнову так как основное место Ваше, поэтому обратитесь к юристу для правильного написания заявления вашему работодателю и после если не поможет обратится в трудю инспекцию или суд.

01.10.2015, 07:42

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

ст.256ткрф---На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Пока ребенку не исполниться 14 лет не может сократить вашу должность--ст.261ткрф.Требуйте свое рабочее место-

01.10.2015, 07:45

Спросить юриста