Трудовая ситуация - заявление об увольнении и требование о компенсации - ситуация с работой в декретном отпуске

Вопрос №8204889 из г. Владивосток
опубликован 01.10.2015, 08:15

Меня зовут Татьяна. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сегодня придя на работу написать заявления что мне нужен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, узнала что еще два месяца назад фирма в которой я работала реорганизовалась, и все сотрудники были переведены в другую фирму. И на мою должность взяли другого человека и оформили на постоянной основе. Сейчас с меня требует работодатель чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию с фирмы которая реорганизовалась и они меня принимают в новую организацию но на должность ниже занимаемой и с меньшим окладом. Меня данный вариант не устраивает. Хочу уволиться по соглашению сторон, подскажите пожалуйста как мне правильно написать это заявление, и могу ли я потребовать компенсацию в два полных оклада? Плюс моральную компенсацию за то что меня не предупредили как положено за два месяца и я сильно переживала так как 4 года отработала в этой организации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Моральный вред--только в судебном порядке.

Требуйте свое рабочее место---не хотите работать просить уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации --например 3-5 оклада исходя из ст.178, 180 ткрф--изучите.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовая ситуация - заявление об увольнении и требование о компенсации - ситуация с работой в декретном отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы