Как правильно оформить трудовую запись для работника, принятого на две ставки специалиста по работе с молодежью?
опубликован 01.10.2015, 13:51
В случае, если это совмещение должностей, то Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусмотрено внесение в трудовую книжку записи о совмещении профессий (дополнительной работе по другой профессии (должности)).
В случае, если это совместительство, то Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек предусмотрено, что сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Разница между совмещением и совместительством заключается в том, что при совместительстве заключается отдельный трудовой договор, а при совмещении порученная работа выполняется на основании письменного согласия работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Как корректно оформить запись в трудовой книжке при переводе работника на другую должность с сохранением предыдущей ставки
Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству
Сокращение должности архивариуса - нужно ли увольнять работника?
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Имею ли право требовать доплаты до 1 ставки по основной должности (зам. директора)?
Как оформить работника совмещающего должности на полную ставку?
Как осуществить перевод с временной декретной ставки продавца на постоянную или со ставки основного консультанта
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Переход на должность педагога-психолога - влияние на льготную пенсию учителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут