Гл. бухгалтеру вынесли выговор и снизили ежемесячную доплату за результаты ревизии - считаю, что снижение должно быть временным
опубликован 01.10.2015, 15:40
По результатам акта ревизии финансово-хозяйственной деятельности мне как гл. бухгалтеру объявили выговор и снизили ежемесячную доплату за сложность и высокие результаты до конца года. Считаю, что это двойное наказание, и если снижать доплату, то на месяц, а не на четыре.
Вы правы, это двойное "наказание", первое-предусмотрено ТК, второе ТК и, должно быть, трудовым или коллективным договором. Также обратите внимание, что в первом случае работодатель обязан соблюсти требования ТК для его наложения. А возможность сложения двух таких "наказаний" должна быть урегулирована в локальных актах организации (см.колдоговор)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли уволить главного бухгалтера по результатам ревизии, если обнаружена его вина
Главный бухгалтер объявил выговор и лишил премии в отсутствие сотрудника. Как защитить свои права?
Как решить проблему увольнения главного бухгалтера бюджетного учреждения, если она заявляет о беременности?
Объявили выговор и лишили премии по результатам ревизии, в акте ревизии фамилия не фигурирует.
Продавец продуктового магазина оставил ключи после ревизии и отказался выходить на работу, игнорируя результаты.
Прошу помощи в вопросе: какой установлен срок хранения документов по результатам контроля и ревизии финансово-хозяйственной
Выговор и отмена доплаты за совмещение - правомерное наказание или двойное наказание работника?
Контрольно-ревизионное управление Минфина Тульской области проверило деятельность АО Тандем без получения средств из бюджета
Ревизионная комиссия самоустранилось от проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут