Как перейти на легкий труд при беременности в детском саду - обязанности работодателя

Вопрос №8212209 из г. Краснотурьинск
опубликован 01.10.2015, 18:28
Проконсультируйте меня пожалуйста по переходу на легкий труд при беременности. Работаю в детском саду, срок 19 недель, хотелось бы перейти на легкий труд. Что обязан предоставить мне работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Легкий труд предоставляется при предоставлении справки о переводе на легкий труд.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

01.10.2015, 20:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских