Как перейти на легкий труд при беременности в детском саду - обязанности работодателя
опубликован 01.10.2015, 18:28
Проконсультируйте меня пожалуйста по переходу на легкий труд при беременности. Работаю в детском саду, срок 19 недель, хотелось бы перейти на легкий труд. Что обязан предоставить мне работодатель?
Легкий труд предоставляется при предоставлении справки о переводе на легкий труд.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация