Вычитается ли время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске из общегодовой нормы рабочего времени?
опубликован 02.10.2015, 04:07
Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.), не должны им в дальнейшем отрабатываться. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество рабочих часов по графику работы , приходящихся на время его отсутствия . Официальные разъяснения по этому поводу дает Федеральная служба по труду и занятости в своем Письме от 01.03.2010 N 550-6-1 и Минздравсоцразвития России в своем Письме от 13.10.2011 N 22-2/377333-782
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Из годовой нормы рабочего времени исключается рабочее время, приходящееся на период очередного отпуска.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Недоработка времени в отпуске - является ли это проблемой?
Влияет ли отпуск на время больничного, если работник ушел по уходу за больным ребенком?
Работодатель отказывается компенсировать недоработку часов, но и оплачивать переработку. Какова законность такого решения?
Назначение пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от периода
Действия работодателя при совпадении даты отпуска по беременности и родам с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работника
Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени и ежегодном отпуске - как включить часы отпуска в норму времени?
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Отнимается ли от нормы рабочего времени время нахождения в отпуске без содержания ?
Оформление больничного признанного во время отпуска - влияет ли это на продолжительность отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут