Работодатель отказывается компенсировать недоработку часов, но и оплачивать переработку. Какова законность такого решения?

Question

Работаю кассиром график 2/2. При подсчете отработанного рабочего времени за год у меня получается недоработка по часам в количестве 300 часов. Работодатель недоработку компенсировать отказывается, ссылаясь на время нахождения меня в ежегодном оплачиваемом отпуске. Но если включить время нахождения в отпуске, то получается переработка, которую также работодатель отказывается оплачивать. Подскажите, правомерно ли это? И на какие нормы мне ссылаться? С уважением Людмила. Р. Карелия.

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Вы утверждаете, что в месячном отпуске будет 300 рабочих часов?

Для примера.


Г———————————————T——————————T——————————T——————————T——————————T——————————¬
|Количество дней|  Апрель  |   Май    |   Июнь   |II квартал|   1-е    |
|    и часов    |          |          |          |          |полугодие |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|Календарные дни|    30    |    31    |    30    |    91    |   182    |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|Рабочие дни    |    21    |    21    |    20    |    62    |   119    |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|Выходные и     |    9     |    10    |    10    |    29    |    63    |
|праздничные дни|          |          |          |          |          |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|при 40-часовой |   167    |   167    |   159    |   493    |   947    |
|рабочей неделе |          |          |          |          |          |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|при 36-часовой |  150,2   |  150,2   |   143    |  443,4   |  851,8   |
|рабочей неделе |          |          |          |          |          |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+
|при 24-часовой |   99,8   |   99,8   |    95    |  294,6   |  566,2   |
|рабочей неделе |          |          |          |          |          |
+———————————————+——————————+——————————+——————————+——————————+——————————+

Работодатель отказывается компенсировать недоработку часов, но и оплачивать переработку. Какова законность такого решения?

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?

Компенсация недоработки рабочего времени - обязан ли работодатель выплатить за 10 часов отсутствия работы?

Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?

Необходим совет по отрабатыванию недоработки из-за отпуска при сменном графике работы

Влияет ли отпуск на недоработку по графику работы

Как считать рабочие часы в отпуске при суммированном учете - спор между работодателем и сотрудником.

Работодатель пытается сократить рабочие часы при суммированном учете рабочего времени на годовом отчетном периоде

Оплатит ли работодатель недоработку при сменном графике? Вопрос в случае 120 часов недоработки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59