Возможно ли как-то законным образом (кроме больничных) сократить рабочее время или потребовать других условий труда?

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?

Устроилась на работу 15.12.17 года, с 25.12.17 ушла на больничный. За время больничного узнала, что беременна. Вместе с больничным сразу предоставила справку о переводе на лёгкий труд. Сказали, что у них нету лёгкого труда (либо только уборщицей) и предложили отсидеться на больничных и административных до декрета. Соглашаться на такое? Или есть какие-то другие варианты выхода? Просто больничные оплачивают вообще копейки, т.к стаж общий маленький.

Я сейчас в отпуске, заболела. Выйти в положенное время из отпуска не смогу, больничный. Отработала полгода, было уже 2 больничных, т.к. работа у меня на улице весь день. Могут ли меня уволить за частые больничные?

Я работаю на государственном предприятии. На станке. Класс условий труда не могу точно сказать. Сейчас в цехе температура держится 30 градусов. Работать невозможно. Что нужно сделать, чтобы изменить условия труда, или сократить смену... Что предпринять?

Работаю в крупной российской авиакомпании. Авиакомпания естественно, как и другие (кроме Аэрофлота) не государственная. В связи с тем, что закрыты границы, нет международных рейсов. Работодатель значительно сокращает рабочие смены (вместо 8 например только 2)в месяце. Соответственно моя зароботная плата опускается до прожитоточного минимума. Но меня это крайне не устраивает, так как устраивалась я на других условиях. Получается мне остается только написать по собственному?

Купил монитор. Через 3 дня понял что мне он не подходит, не могу работать за ним, слезяца и устают глаза. Могу ли я вернуть деньги за этот монитор, если я сохранил все чеки и защитную пленку на мониторе, но вскрыл упаковку (назовем их пакетики) с кабелями и прочим оборудованием для подключения этого монитора к сети.

Я работаю переплетчиком документов. При прохождении проф. Осмотра. У меня пишут вредные условия труда - бумажная пыль. Меня посадили работать в кабинет без окон, где стоит большой производственный ксерокс. Как сказали, что организация оборудована общей системой вентиляции. Но у меня в кабинете спертый, душный воздух. Позже сказали, что сделают замер микроклимата. Я также работаю на системе, которая нагревает обложки, чтобы склеились документы. Соответственно нагревается клей и идет испарение клея. Должны ли быть такие условия труда, при таких условиях работы? Какие есть законы на моей стороне? Как решать этот вопрос с отделом по охране труда. Они собирались сделать осмотр кабинета, в результате даже не зашли в кабинет. Сказав, что в организации общая вентиляционная система, значит условия труда нормальные.

Работаю педагогом-психологом в МБДОУ. Работу осуществляю в личном кабинете. Руководитель сообщил, что я должна переехать из личного кабинета работать в группу, ав мой кабинет переедет завхоз. Является ли это ухудшением условий труда? Могу ли я отстоять свой кабинет? Ремонт в кабинете делала полностью за свой счет.

Меня пересаживают в кабинет площадью 7 кв.м. без окон. Работа с двумя компьютерами на рабочем столе, рабочий день 8 часов. Имеет ли право руководство так усугублять условия труда?

Я работаю на гослужбе. Нахожусь на втором месяце беременности. Работа связана с компьютером (мониторы старые), от чего к концу дня очень плохо себя чувствую. Могу ли я потребовать у работодателя сокращения рабочего дня? На основании чего это возможно сделать? Как будет производиться оплата, и на сколько часов можно сократить рабочий день? Спасибо.