Неопределенность с будущим - что делать бортпроводникам Трансаэро после объявления о банкротстве авиакомпании?
опубликован 02.10.2015, 08:54
Признание банкротом компанию не означает ликвидацию компании, следовательно, при указанных обстоятельствах расторжение трудового договора по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ невозможно.
Статьей 75 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при смене собственника предприятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения, с согласия работника, продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.
Так, что ждите предложений о переводе. Увольняться я Вам не советую.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что будет с выплатами и отпуском сотрудников авиакомпании Трансаэро в связи с началом процедуры банкротства?
Трудовой договор и его условия с покупкой авиакомпании Б не изменились, т.е в нем не договорено
Проблемы с возвратом билетов Трансаеро
Оплата простоя бортпроводников в авиакомпании Трансаэро на грани банкротства
Проблемы с покупкой билетов через агрегатор - как вернуть деньги при переносе вылета?
Может ли информация о моем отстранении из авиакомпании передаться в новую?
Как подать иск на авиакомпанию после отмены рейса и неполучения заменительного билета
Авиакомпанию признали банкротом, должно ли руководство помочь с переводом в другую авиакомпанию, что для этого надо.
Как правильно попросить перерасчет заработной платы в авиакомпании или обратиться к специализированной компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут