Беременность и работа на телевидении - вопросы о ненормированном графике, ночных сменах и возможных проблемах

Здравствуйте, Анастасия!

Согласно законодательству

1. запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

2. запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

3. не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

4. рекомендуется переводить на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Поскольку закон на Вашей стороне, на месте решайте с руководством этот вопрос. Будьте дипломатичней, чтобы остаться на работе до выхода в декретный отпуск.

Удачи1

Виктор Николаевич.

Уважаемая Анастасия,

У Вас как будущей мамы достаточно прав, чтобы быть неуволеной и заниматься подготовкой к рождению ребенка.

1. Нет, не имеют права, это грубейшее нарушение. Ночные смены вообще вредны для здоровья и в статье 96 Трудового кодекса есть прямой запрет на труд беременных в ночное время.

2. Обратиться с жалобой в инспекцию труда, прокуратуру.

3. Ставить Вас в утренние смены работодатель обязан без Вашей просьбы.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК РФ).

Искренне желаю удачи.