Меня сократили на предприятии в связи с сокращением численности.

Вопрос №822632 из г. Батайск
опубликован 20.07.2009, 00:36

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Меня сократили на предприятии в связи с сокращением численности. Работала я с 2005 года, в 2006 году ушла в декрет, вышла на работу в июне 2009, отработала 2 недели, т.е до дня сокращения, работодатель выплатил как полагается выходное пособие, и выдал справку для бирже труда указав в ней размер моей зарплаты. Как полагается я встала в 2-х недельный срок на биржу, но там мне сказали что пособие в размере моей заработной платы мне не полагается, из-за того что я недавно вышла из декрета, и назначили мне минимальное пособие в размере 850 руб. меня интересует кто мне должен выплачивать пособие: работодатель или биржа, и имели ли право на бирже труда мне поставить минимальное пособие, ведь на работе давая мне эту справку знали о том что я недавно вышла из декрета. Зараннее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюков Сергей Иванович

Адвокат Москва, стаж 16 лет

5.0 609 отзывов

Пособие по безработице выплачивается центром занятости.

Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляется:

в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

2. Утратил силу с 1 января 2009 года. - Федеральный закон от 25.12.2008 N 287-ФЗ.

3. Гражданам, завершившим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости и признанным в установленном порядке безработными, размер пособия по безработице определяется в порядке, установленном статьей 30 настоящего Закона.

20.07.2009, 08:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Екатерина, г.Батайск!

Исходя из представленной вами исходной информации при ответе на ваш вопрос могу пояснить следующее.

В соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения."

Тем самым, вашим работодателем был нарушен процессуальный порядок процедуры сокращения работника и вы имеете по этому основанию обратиться в суд с требованием "о признании вашего увольнения незаконным, восстановлении вас на работе в прежней должности, выплате вам денежной компенсации за вынужденные прогулы и копенсации морального вреда".

Данное нарушение работодателем процедуры увольнения привела к тому, что вам была выдана справка о средней зарплате только за две недели работы, а в службе занятости населения куда вы обратились требуется справка о средней заработной плате за последние три месяца работы(ч.2 ст.3 ФЗ "О занятости населения в РФ".

Т.О. наряду с нарушением процедуры увольнения у вас оказался уменьшенным и размер средней зарплаты, что привело к уменьшенному размеру и пособия по безработице.

Рекомендую вам обратиться с иском сразу в суд минуя инспекцию по труду, в суде данные вопросы будут разрешаться более оперативно и квалифицированно.

Желаю успехов в вашем деле Владимир Николаевич

г.Уфа 21 июля 2009 г

10:40

21.07.2009, 08:37

Спросить юриста