Задержка выплат на испытательном сроке - мои права и способы влиять на работодателя
опубликован 20.07.2009, 01:50
Если организация добровольно не выплачивает заработную плату (расчет) при увольнении, Вы имеете право обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы.
Полный расчет производится в последний день работы.
В случае невыплаты заработной платы более 2 месяцев у работодателя возникают определенные проблемы.
Срок давности для подачи иска о взыскании заработной платы в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ, составляет три месяца. Рекомендую Вам, по истечению джвух месяцев зажержки сразу же обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Рекомендую Вам вослользоваться помощью адвоката. Услуги представителя будут ткже взысканы с работодателя.
Готов оказать Вам помощь.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ольга, Вы не правы. Полностью расчет д.б. произведен в последний день Вашей работы. Ст. 140 ТК. Повлиять через суд, прокуратуру, ГИТ.
Дополнение: не пропустите срок исковой давности по данному трудовому спору (если будете в суд обращаться) - 3 мес.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как получить заработные платы после ухода с работы по собственному желанию
Повторный увольнение на испытательном сроке - сколько дней отработать?
Задержка расчета после увольнения на испытательном сроке - правомерно ли и что можно предпринять
Нарушение требований КЗОТ - Уволились с работы, но не получили расчет в срок
Проблемы с получением документов с предыдущей работы - где обратиться за помощью?
Вопросы выплаты зарплаты и возврата трудовой после увольнения на испытательном сроке
Как получить деньги с депонента до следующей выплаты зарплаты - правовые аспекты
Не получила расчет на работе и уволилась неделю назад - что делать и как обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут