При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.
20.07.2009, 09:34 • г. Шарыпово
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. хочу выйти н апрежнее место работы.
Должность мою сократили, предлагают перейти в другой отдел.
При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.
Подскажите, это провокация или необходимость? В каком случае нужно писать заявление?
В связи с сокращением работодатель обязан уведомить работника под роспись не позднее чем за два месяца до проведения соответствующих мероприятий. Одновременно с этим работодатель обязан предложить вам вакантную должность. Так что пока не пишите ни каких заявлений, а требуйте от работодателя уведомления о сокращении. Заявление пишется по истечении двух месяцев со дня уведомления. Заявление пишется о переводе, а не об увольнении переводом.
скажите, если я подписала заявление о переводе, фактически в дальнейшем, при несоответствии заработной платы - я могу потребовать подтвеждение сокращения, или будет поздно что либо доказывать?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 453 Поиск Регистрация