При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.

Вопрос №822694
20.07.2009, 09:34 • г. Шарыпово

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. хочу выйти н апрежнее место работы.

Должность мою сократили, предлагают перейти в другой отдел.

При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.

Подскажите, это провокация или необходимость? В каком случае нужно писать заявление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В связи с сокращением работодатель обязан уведомить работника под роспись не позднее чем за два месяца до проведения соответствующих мероприятий. Одновременно с этим работодатель обязан предложить вам вакантную должность. Так что пока не пишите ни каких заявлений, а требуйте от работодателя уведомления о сокращении. Заявление пишется по истечении двух месяцев со дня уведомления. Заявление пишется о переводе, а не об увольнении переводом.

Оценка автора вопроса:
благодарю, Алексей Викторович,
скажите, если я подписала заявление о переводе, фактически в дальнейшем, при несоответствии заработной платы - я могу потребовать подтвеждение сокращения, или будет поздно что либо доказывать?