Я понимаю так, что работа может быть: Основной - по совместительству, постоянной - временной и проч.

Вопрос №82284 из г. Москва
опубликован 24.03.2003, 11:48

Возможно, вопрос не совсем юридический, тогда подскажите, где спросить. Я понимаю так, что работа может быть: Основной - по совместительству, постоянной - временной и проч. Может ли быть работа по совместительству постоянной? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ведерников Валерий Витальевич

Адвокат Москва, стаж 33 годa

4.9 383 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Согласно ст.282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. На основной работе в силу ст.66 ТК работнику выдается трудовая книжка.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Таким образом, можно сделать вывод, что работа по совместительству может быть постоянной, если наряду с основной работой вы постоянно работаете по совместительству.

24.03.2003, 12:28

Ведерникова Валерия Витальевича благодарю за очень быстрый и подробный ответ на вопрос.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я понимаю так, что работа может быть: Основной - по совместительству, постоянной - временной и проч.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы