Процедура увольнения работника по причинам недоверия, результатам инвентаризации и недобросовестному исполнению обязанностей - советы по оформлению
опубликован 03.10.2015, 12:05
Можно ли уволить работника по недоверию, по результатам инвентаризации и недобросовестное исполнение своих обязанностей. Как правильно оформить запись?
1. Можете уволить по недоверию
Статья 81 ТК РФ предусматривает такое основание для увольнения, как "совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;"
Запись в трудовой будет такая: уволен по основанию п.7. ч.1. ст. 81 ТК РФ.
2. Можете уволить за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Запись в трудовой будет такая: уволен по основанию п.5. ч.1. ст. 81 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, да можете.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как правильно составить Акт за недобросовестное исполнение своих обязанностей охраны?
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
Можно ли возложить на работника исполнение обязанностей по другой должности, наряду с исполнением своих обязанностей
Скажите на нотариуса куда можно жаловаться за недобросовестное и нарочное исполнение своих обязанностей ненадлежащим образом?
Как правильно уволить работника за не выполнение своих обязанностей?
Возможность взыска денег с адвоката за недобросовестное исполнение обязанностей - процедура и претензии.
Директор ремонтной мастерской оштрафовал работника за недобросовестное исполнение обязанностей
Как расторгнуть договор с недобросовестной Управляющей компанией?
Как уволить этого продавца по п. 7 ст.81? Ранее у работника не было дисциплинарных взысканий.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут