Переплата детского пособия - правомерны ли действия работодателя?

Меня зовут Ольга. Обращаюсь к Вам за помощью, т.к. не знаю куда обратиться.

Мне выплачивали детское пособие до 1,5 лет по месту работы в размере 40% от заработка. Но по причине работы бухгалтерии они выплачивали его еще лишние 5 месяцев.

Сумма переплаты составила около 32 тыс. рублей. Теперь у себя в базе они выставили иной статус этих денег – как авансовый платеж и сказали, что подадут сведения в налоговую, что с них не был удержан подоходный налог.

Организация дала понять мне, что я должна вернуть эти деньги и ли они последующем удержат их с меня, когда я выйду на работу или же в случае моего увольнения вычтут из отпускных (не отгулянных отпусков).

Должны ли мне теперь выплачивать по 50 рублей до достижения ребенком 3-х лет? Бухгалтер мне сказала, что якобы эти 50 руб они засчитывают в качестве погашения суммы переплаты (т.е. 32 тыс.)

Как мне быть? Правомерны ли их действия?

В законе прочитала, что в ст. 19 Закона N 81-ФЗ. В ней говорится, что удержать с работника излишне выплаченные суммы "детских" пособий можно, только если переплата произошла по вине самого получателя. Например, он представил документы с заведомо неверными сведениями, скрыл данные, влияющие на право назначения и размеры пособий. Аналогичные нормы прописаны в п. 58 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865).

Если ошибка допущена организацией либо иным органом, назначившим государственное пособие, сумму переплаты с работника удержать нельзя.

Исключением из этого правила являются только случаи счетной ошибки.

То есть получается, что они не должны ничего удерживать? И подоходный теперь сами должны оплатить?

С уважением, Ольга.