Будут ли иметь последствия записи в трудовой книжке принять, а не перевести?

Будут ли иметь последствия записи в трудовой книжке принять, а не перевести? Здравствуйте! Я работаю учителем в лицее в Молдове. 3 августа произошла реорганизация лицея №3 в лицей №1, т. е. всех учителей и детей из №3 перевели в №1. Всем учителям дали образец заявления с текстом: Прошу принять меня на работу в лицей №1 в связи с реорганизацией лицея №3. Но никто из нас не писал заявления о том, чтобы уволили из лицея №3. Почему нас должны принять на работу, а не перевести. Разве можно два раза принять и не разу не уволить? Будут ли иметь последствия записи в трудовой книжке принять, а не перевести? Я считаю, что должны перевести, раз произошла реорганизация, а не принять.