Книги на трудовой стаж

Вышел на пенсию в 79 лет.Стаж работы по трудовой книге составляет 58 лет. Положены ли мне какие либо выплаты?

---только те. которые предусмотрены пенсионным законодательством.и которые вам производятся. по прежнему закону ФЗ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ[u][/u]

Пенсионным законодательством Российской Федерации не предусмотрена выплата обязательных специальных единоразовых компенсаций при выходе граждан на пенсию. Вместе с тем в качестве компенсационных выплат при выходе на пенсию могут рассматриваться выплаты работодателей в пользу работников при расторжении трудовых договоров при увольнении сотрудников с выходом на пенсию по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

Расторжение трудового договора с работающими пенсионерами производится в общем порядке с предоставлением им соответствующих льгот и компенсаций. Если трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста, расторгается в связи с сокращением численности или штата, в качестве компенсационных выплат в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации могут рассматриваться:

- выходное пособие в размере среднего заработка;

- средний заработок на период трудоустройства (выплачивается за период не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) либо в исключительных случаях сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения).

При расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить пенсионеру все положенные суммы компенсаций в день его увольнения.

Компенсации, выплачиваемые сотруднику при увольнении в связи с выходом на пенсию, освобождаются от НДФЛ, если не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка. Для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в качестве необлагаемого НДФЛ размера компенсационной выплаты установлен шестикратный размер среднего месячного заработка.

1. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации.

4. Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 16.05.13 № 03-04-05/17053.

Уважаемый Денис!!

Пенсионным законодательством Российской Федерации не предусмотрена выплата обязательных специальных единоразовых компенсаций при выходе граждан на пенсию.

Вместе с тем в качестве компенсационных выплат при выходе на пенсию могут рассматриваться выплаты работодателей в пользу работников при расторжении трудовых договоров при увольнении сотрудников с выходом на пенсию по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

Однако выплаты работодателем в пользу работников при выходе на пенсию должны на основании ст8 ТК РФ предусмотрены либо условиями коллективного договора либо локальными нормативными актами организации в которой работал пенсионер.

Непосредственно же по линии государственного пенсионного обеспечения,к сожалению столь поздний выход на пенсию не предусматривает каких либо дополнительных выплат со стороны государства

Доброе утро Денис, Вам положена пенсия по старости исчисленная по нормам ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ, и назначенная со дня подачи заявления.

Если вы имеете в виду доплату за то время что вы не получали пенсию, то такой выплаты не будет. Отказ от получения пенсии для увеличения ее размера, возможен только с 01.01.2015г.