
Анна
03.05.2016, 20:57
Правомерно ли требование работодателя о работе в последний день отработки, при попадании на праздник?
Если я написала заявление на увольнение 25 апреля, то у меня отсчет начинается с 26 числа и 14 день выпадает на 9 мая, то есть на праздничный день, это последний день отработки. Почему меня заставляют 10 мая работать т.к. они же не имеют права потому что это уже пойдет 15 день. Должна ли я 10 мая работать?
Читать ответы (1)