Как уволиться с работы без отработки, когда возник конфликт с работодателем?

Вопрос №8239930 из г. Кемерово
опубликован 04.10.2015, 18:25

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию без отработки, с работодателем произошел скандал, думаю договориться не получиться. Что делать, просто переживаю что пока буду отрабатывать две недели, работодатель найдет сто причин чтоб оставить меня без премии, а еще хуже без зарплаты?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104842 отзывa

Нет, просто так не получится. КАк вариант, можете взять больничный, который входит в дни отработки.

04.10.2015, 18:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Обратитесь в трудовую инспекцию.

04.10.2015, 18:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Попробуйте взять на дни отработки больничный.

Если не получится, то придется отрабатывать.

В случае, если работодатель при увольнении оставит Вас без премии или без зарплаты, то Вы сможете обратиться в суд и через суд получить эти деньги+компенсацию за задержку выплат.

Можете предупредить об этом работодателя, тогда у него исчезнет желание Вас обманывать.

04.10.2015, 18:29

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Васильев Максим Николаевич

Юрист из города Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Отработка предусмотрена ст. 80 Трудового кодекса.

У вас должна быть веская причина для увольнения: переезд в другой город, выход на пенсию и т.п. Хотя в законе чётко эти причины не указаны (кроме пенсии).

Вам придётся либо договариваться, либо отрабатывать.

04.10.2015, 18:29

Спросить юриста