Я на данный момент нахожусь в отпуске, написала заявление об увольнении, но руководителя не застаю на месте

Вопрос №824599 из г. Невинномысск
опубликован 22.07.2009, 22:04

Я на данный момент нахожусь в отпуске, написала заявление об увольнении, но руководителя не застаю на месте, а отделе кадров у нас нет, а в бухгалтерии заявление отказываются принимать мотивируя тем что они не имеют на это право.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Элла!

В соответствии с частью первой статьи 80 Трудового кодекса РФ, "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". В данном случае следует обратить внимание на необходимость письменного уведомления работодателя о Вашем желании расторгнуть трудовой договор. Причем данное уведомление Вы может вручить как лично, надлежащему представителю работодателя, так и сообщив о Вашем желании отправив уведомление почтой (заказным письмом с уведомлением или телеграммой). Главное что бы в тексте заявления было четко выражено Ваше желание расторгнуть трудовой договор.

Как уже было указано выше, течение двухнедельного срока начнется на следующий день после получения работодателем Вашего уведомления (это необходимо учитывать при направлении заявления по почте или телеграммой).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я на данный момент нахожусь в отпуске, написала заявление об увольнении, но руководителя не застаю на месте

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Невинномысск

Похожие вопросы